鑰匙批發故事的結局很發人深思，其實在我們工作中所表現出來也是一樣的，有時候總有些人羨慕別人的崗位，覺得別人比我輕松，比我自由，心理落差就大了。于是抱怨、不信任、互相指責、事事刁難不配合等等接二連三的產生了。如果不良情緒沒能及時控制住，長此以往雙方離心離德，工作也就沒法開展了。最后影響的是整個團體，進而影響到每一個相關的人。


批發一日，鎖對鑰匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總是每天把你帶在身邊。”而鑰匙也不滿地說：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊!我每天跟著主人，日曬雨淋的，多辛苦啊!”


由于埃及人的鎖只能用在有門栓的那一面，不利于靈活地開與關，于是，希臘人在此基礎上，又研究出一種可以從另一面打開的鎖。希臘人所制的鑰匙，是一根彎曲的木棒，形狀和大小很像農夫用的小鐮刀。但是也有一些鑰匙長達3尺，必須扛在肩上才能搬動，相當沉重。